COSVeL: presuntas irregularidades administrativas ponen bajo la lupa “nuevamente” el funcionamiento interno de la cooperativa
Las presuntas irregularidades en la liquidación de haberes y las demoras en los registros contables abren serios interrogantes sobre los procedimientos internos y las responsabilidades de quienes tienen a su cargo la administración de la cooperativa.
En este contexto, dos de los empleados de planta más antiguos de la institución, Laura GONZÁLEZ y José PELEATO, aparecen señalados en cuestionamientos vinculados con el funcionamiento administrativo de COSVeL, Según los planteos que trascendieron, ambos tendrían una participación central en lo que se describe como una suerte de administración paralela dentro de la cooperativa, con decisiones y procedimientos que deberían ser materia de análisis por parte del Consejo de Administración.
Entre los puntos cuestionados figuran presuntos pagos de horas extras a familiares, liquidaciones de haberes que no contarían con la debida autorización del Consejo de Administración y la incorporación de más personal administrativo, una situación que también genera críticas entre los usuarios, quienes advierten una llamativa contradicción: mientras crece la estructura administrativa puertas adentro, persisten las dificultades para encontrar respuestas concretas a los problemas del servicio en la calle.
Todo esto ocurre en medio de la profunda crisis económica y financiera que atraviesa la COSVeL, marcada por deudas millonarias, dificultades operativas, cuestionados sueldos gerenciales y crecientes reclamos de los asociados, un escenario que parece resumirse en una TRISTE HISTORIA DE PÍCAROS Y OPORTUNISTAS, donde algunos parecen sacar provecho del evidente descontrol institucional, mientras quienes terminan pagando las consecuencias son, una vez más, los usuarios del servicio de agua potable.
Y como un elemento más de esta preocupante situación, también surgieron cuestionamientos sobre la liquidación salarial de los propios trabajadores, quienes, según las versiones circulantes, estarían percibiendo apenas la mitad de los haberes que legalmente les corresponderían y ven que se incorporan mas empleados administrativos y crecen las promesas de pasar a planta permanentes a los contratados y a los que todavia no ingresaron, “TAMBIEN”
Un escenario que exige explicaciones claras, documentación respaldatoria y respuestas del Consejo de Administración, porque en una institución que presta un servicio esencial y atraviesa semejante crisis, la transparencia administrativa no puede ser una opción: es una obligación frente a sus trabajadores y a toda la comunidad de Vera.