Tras el segundo encuentro paritario, los gremios estatales recibieron una propuesta salarial del Gobierno provincial orientada a compensar el desfasaje inflacionario y reforzar los ingresos más bajos. El ofrecimiento contempla un esquema para el primer semestre de 2026 con cláusulas de revisión periódica. La propuesta reconoce un desfase del 3% correspondiente a noviembre y diciembre, calculado sobre la base de diciembre, con impacto en el aguinaldo….
Tras el segundo encuentro paritario, los gremios estatales recibieron una propuesta salarial del Gobierno provincial orientada a compensar el desfasaje inflacionario y reforzar los ingresos más bajos. El ofrecimiento contempla un esquema para el primer semestre de 2026 con cláusulas de revisión periódica.
La propuesta reconoce un desfase del 3% correspondiente a noviembre y diciembre, calculado sobre la base de diciembre, con impacto en el aguinaldo. Para los primeros seis meses del año, los incrementos se estructuran de la siguiente manera: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio. Los porcentajes toman como referencia el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central. En total, el aumento acumulado para el semestre alcanzaría el 12,5%, sujeto a revisiones según la evolución económica.
Uno de los puntos centrales del ofrecimiento, según el secretario general de UPCN, Jorge Molina, es la fijación de mínimos garantizados. Se propone una suma de 75.000 pesos para enero, retroactiva, y de 170.000 pesos mensuales desde febrero hasta junio.
Además, se anunciaron mejoras para sectores que representan cerca del 80% del escalafón. En el área asistencial hospitalaria, el suplemento específico para trabajadores de Salud y Desarrollo Social aumentará un 50%. En el caso de los asistentes escolares, el adicional por funciones se incrementará un 100%, pasando de 35.000 a 150.000 pesos. También se prevé una mejora del suplemento para el personal de Justicia Penal Juvenil a partir de enero.
Con estas correcciones, un empleado estatal de los escalafones más bajos alcanzaría un salario neto cercano a 1.100.000 pesos.
La paritaria dejó abierta, además, una mesa técnica para el personal de enfermería. El objetivo es diseñar un mecanismo de promoción de categorías que reconozca la profesionalización del sector, similar al aplicado con los choferes de ambulancias.
Por otro lado, el Ejecutivo confirmó que titularizará a los asistentes escolares que hoy cubren cargos vacantes como interinos y que hayan ingresado por escalafón, lo que permitirá destrabar expedientes demorados.
ATE y UPCN difundirán la propuesta entre sus delegados y seccionales durante este jueves. El viernes al mediodía, tras los plenarios, los gremios comunicarán si aceptan o rechazan el ofrecimiento.